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发布日期:2021年12月05日

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顾越峰董事长到生产实操培训基地调研指导


124日下午,公司党委书记、董事长顾越峰到公司职工生产技能实操培训基地调研指导工作。

在实训基地,顾越峰参观了加热炉、机泵、压缩机和能量隔离等培训区域,详细询问了解实际培训情况,并对机泵停启、加热炉实际操作、盲板使用、管线标识和过滤器切换等具体问题提出了指导意见。

顾越峰听取了基地主导人吴良江汇报关于实训基地的总体情况,了解基地筹建、员工培训、培训规划以及基地后续开发计划,对基地为公司培养人才做出的贡献给予了充分肯定。

顾越峰说,生产实操培训基地的建设意义重大,为青年员工的成长提供了一个很好的平台,有助于进一步提高员工操作技能水平,减少误操作。在基地筹备过程中,公司各部门、团队群策群力,没有条件就创造条件,体现了石油石化三老四严的优良传统精神。

顾越峰对实训基地提出三点建议。一是继续完善基地,做好提示、指引工作,建设专业培训基地;二是将培训重点放在现场,完善管道标识,增加操作流程展示,侧重于员工动手实操,进一步提升实操水平,营造良好的培训和学习氛围;三是做好安全工作,采取软硬隔离等办法,保证员工培训过程中的安全。

顾越峰对实训基地未来发展提出希望。一是做好培训计划,不仅要培养新员工操作水平,还要提高老员工的技能水平,做到知其然,知其所以然,并争取能在中石化乃至全国的职业技能比赛中取得名次;二是能够培养有影响力的专家,提高专业领域的认识,不仅能解决公司内部的问题,还能影响到其他范围;三是培养更多技师,打通人才通道,扩宽途径,提高职工技术水平;四是对未来的培训规划过程一定要循序渐进,稳扎稳打,切实做好每一项培训工作。

据介绍,职工生产技能实操坚持以人为本、人才强企的战略,以贴近实战化训练为原则,以满足青年员工培训需求为主线,集培训教学、竞赛比武、应急演练、成果展示等功能为一体,为公司人才培养搭建优秀平台。基地通过理论与实践相结合的培训模式,让青年员工迅速熟悉工作环境、掌握专业技术、融入工作岗位,为把公司建成具有持续竞争力的世界级炼油化工企业贡献力量。

(文字:吴文雅 李宇航 图片:林家孟)

 

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